Team Booster

Eine Kooperation zwischen Künstlern und Mitarbeitern von Unternehmen erscheint zunächst ungewöhnlich, da beide Teil eines scheinbar gegensätzlichen Systems sind. Sie bietet jedoch viele Vorteile – und zwar als Transfer in beide Richtungen. Künstlern wird nachgesagt, dass sie dazu prädestiniert sind, sich auf ihre Intuition zu verlassen, Impulsen zu folgen, Perspektivenwechsel vorzunehmen und Krisen stets kreativ und phantasievoll zu meistern. Dafür benutzt jede Kunstdisziplin und wiederum jeder einzelne Künstler unterschiedliche Fähigkeiten und Techniken. Durch meine Kombination aus 1.) Schauspiel in den Künsten Film und Theater und 2.) Seminarschauspiel in einem wirtschaftlichen Trainings-Umfeld, bin ich aus einer Empathie und Multiperspektive heraus in der Lage eine Synergie zwischen Kunst und Wirtschaft herzustellen. Daher kreierte ich den Team Booster. Er feierte seiner Premiere bei Nike Deutschland.

Der Team Booster ist als Teambuilding-Maßnahme zu verstehen, die zu einer Steigerung der Performance des Teams führt. Den Teilnehmern werden verschiedene Tools vermittelt um den Teamgedanken in den Arbeitsalltag zu integrieren. Durch die gemeinsame Durchführung von außergewöhnlichen Übungen entwickeln die Teilnehmer Verständnis für- und Vertrauen ineinander. Sie erfahren die Wichtigkeit von Kooperation und sozialer Verantwortung im Team. Zusätzlich wird das Erkennen ihrer individuellen Stärken und Schwächen geschult, sowie der Mut gefördert, diese aktiv ins Team einzubringen. Zur Erreichung dieser Trainingsziele wird ein den Anforderungen des Unternehmens entsprechendes Konzept von mir entwickelt, welches auf Übungen aus den Bereichen Schauspiel, Tanz und Coaching basiert.

© Nike Germany

Was ist der Team Booster?

An wen richtet sich der Team Booster?

Der Team Booster richtet sich an alle Unternehmen, die neue, innovative Wege in der Personalentwicklung beschreiten wollen.  Mit einem künstlerisch-kreativen Ansatz werden Teams gestärkt und Mitarbeitern Raum zum Wachsen ermöglicht – stets mit dem Ziel die Produktivität zu steigern. Ihr habt Interesse an diesem spannenden Training oder eine Frage? Dann schreibt mir gerne.

​CFO zu CEO: "Was passiert mit unserem Unternehmen, wenn wir in die Entwicklung unserer Mitarbeiter investieren und sie dann das Unternehmen verlassen?"  

CEO zu CFO: Was passiert mit unserem Unternehmen, wenn wir es nicht machen und sie bleiben?"    

 

(Peter Beaklund)

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